Carrières - Circle of Excellence

Ben je toegewijd, hardwerkend en creatief? Doe met ons mee!

e Circle of Excellence zal zich gedragen als ieder ander bedrijf: banen scheppen, een materieel en immaterieel erfgoed opbouwen dat iedereen ten goede komt.

Het beheer ervan is gericht op het bereiken van meetbare resultaten met behulp van duidelijk omschreven instrumenten en methodologieën die reeds binnen de ondernemingen worden gebruikt.

Vacatures

Wij werven autonome, gemotiveerde en ambitieuze mensen aan. Met de mogelijkheid om onmiddellijk te beginnen.

We hebben op dit moment geen vacatures...

Hoe ziet het aanwervingsproces eruit?

1. Telefonisch interview

Gesprek met de kandidaten, in eerste instantie telefonisch, waarbij de essentiële informatie, salaris, aard van het contract, arbeidsvoorwaarden, enz.

2. Eerste interview

De mensen kiezen die het best aan de verwachtingen voldoen en een visueel interview met hen organiseren. De sollicitatiegesprekken worden geleid door de aanwervingsmanager.

3. Technische test

Kandidaten onderwerpen aan evaluatie- en geschiktheidstests om na te gaan of de persoon al dan niet geschikt is voor de in te vullen functie en aan onze verwachtingen voldoet.

4. Aanbod

Met de belofte van werkgelegenheid, garanderen wij de toekomstige werknemer een baan. Het vervangt de arbeidsovereenkomst niet, maar verbindt ons evenzeer als hij.